Z powodu horrendalnie wysokich cen tradycyjnych paliw oraz ze względów ekologicznych rośnie zainteresowanie pojazdami elektronicznymi. Poznaj ich zalety i rozważ taki zakup – mimo wysokiej
Autor: Mariusz
Brak kierowców mimo wysokich pensji
Brak chętnych do pracy na stanowisku kierowcy to bolączka współczesnego rynku transportowego w Polsce. Firmy transportowe coraz częściej zmuszone są szukać chętnych do pracy wśród
W jakich zawodach to kandydat wybiera pracodawcę?
Jedni pracy szukają, innych praca sama znajduje. Specjaliści OT, murarze, betoniarze, zbrojarze, specjaliści od logistyki to kilka przykładowych zawodów, gdzie jest deficyt chętnych lub wykwalifikowanych
Jako kontrolować wydatki i finanse w firmie?
Własna firma to marzenie wielu osób, ale niesie ze sobą też ogromną odpowiedzialność i ryzyko. Zarządzanie firmą wymaga wiedzy, doświadczenia i często podejmowania odważnych decyzji.
Ceny ryb nadal w górę!
Ceny ryb wzrosną, mimo że od kilku lat i tak zaskakują. Powód? Pandemia. Cena dorsza już dawno przebiła cenę np. wołowiny, tymczasem ma być jeszcze
Home office. Nowe rozwiązania w kodeksie pracy
Będą zmiany w projekcie nowelizacji kodeksu pracy, który ma wprowadzić pracę zdalną na stałe. Nowa wersja nowelizacji kodeksu pracy uwzględnia opinie zgłoszone podczas konsultacji społecznych.
Jakie są możliwości sfinansowania remontu biura?
Właściciele firm planujący remont biura czy magazynu muszą odłożyć na to środki, poszukać funduszy unijnych lub wybrać kredyt firmowy, gotówkowy czy hipoteczny, odnawialny limit w
Obligacje korporacyjne – czy to ma sens?
Wiele osób zastanawia się nad inwestowaniem w papiery wartościowe – obligacje skarbowe albo korporacyjne. Te pierwsze są stosunkowo bezpiecznymi instrumentami finansowymi, słabiej oprocentowanymi, ale gwarantowanymi
Obligacje skarbowe cieszą się coraz większą popularnością
Popyt na obligacje skarbowe przekroczył już 25 mld zł. W lipcu nabywcy na zakup obligacji detalicznych przeznaczyli ponad 3,6 mld zł. Popyt na obligacje oszczędnościowe
Kryzys na rynku pracy – brakuje ludzi
Globalny kryzys oznacza, że są oferty pracy, ale nie ma chętnych. Firmy z całego świata podkreślają, że brakuje rąk do pracy. Wielu pracowników nie wróciło